あなたの会社にも私の会社にもいる上司。
とにかく話しかけづらい。あの話しかけづらい雰囲気はどうにかならないのでしょうか？
この記事では話しかけづらい上司に対処するための方法を記載しています。上司攻略法ともいえるこの記事を最後まで読んで、話しかけづらい上司をうまく対処していきましょう！
タイプ別、話しかけずらい上司
話しかけづらい上司：反応薄いタイプ
「安部部長、本日の問題点はまだ解決しませんでしたので明日また継続して調査します。本日はお先に失礼させてもらおうと思うのですが、何かありますか？」
「あー、うん。了解…。」
うわっ反応薄いな。いいのかな？帰っていいのか？
いや気にしちゃだめだ、帰ろう。
大事なこと報告したつもりだけど、ちゃんと伝わっているのかな？
毎回反応薄くて聞いてるのか聞いてないのかわかりづらいし話しかけづらいんだよなぁ～。
話しかけづらい上司：声がデガすぎ
「白獅子さん、資料できた！？どう！？」
「いやぁ、まだです。
ちょっと昨日の話しもあるのでまだ時間かかりそうですね」
「えー、まだできないの！？えー？いつできる？？今日できるの！？」
「はい、今日中にできますので、もう少々お時間ください。」
「ちっ、なるはやで頼むよっ！！」
…。
…。
…。
くっそ！
ちっ、とかやめてよ、声デカいなぁ。
昨日も時間かかるって言ってあるんだから、わざわざ煽りに来ないでほしいよ。
みんなに聞こえちゃってて最悪だよ。もう、井上部長が近くにくるだけで怖いよ…。
話しかけづらい上司：顔怖すぎ
碓田部長、まだ席に戻っていないかな…。
おっ、いたいた、ハンコ貰いに行こう。
…って、何なにどうしたの？？？
なんであんなに顔怖いの！？
さっきの会議なんだったんだろ？ちょっと調べてみよう。
うーん、ただの日常ミーティングか、他の人は別に普通だなぁ。
しっかし、なんであんなに顔怖いの！？怒ってるの？よく見ると目が充血しているように見えるんだけど気のせいかな？？
ハンコ、貰いに行きずれぇ～。
話しかけづらい上司：揺れすぎ
「遠藤部長、今日の会議の資料ココに置いておきますね」
すゥー…。カタカタカタカタ…。
うっわ、めちゃくちゃ貧乏ゆすりしてる。揺れすぎ。なんか息吸う音がきこえちゃってるんだけど、私の声聞こえてたのかな？
「…遠藤部長？？資料ココ置きましたから、宜しくお願いしますね」
「あ、うん…。はいよ、見とく見とく」
すゥー…。カタカタカタカタ…。
絶対見ないでしょ、このパターン。あとで資料貰ってないとか言わないでくれよー、ホント。なんであんなに貧乏ゆすりしてるんだろ？揺れすぎ。
部長があんなに落ち着きなくて話も聞いてくれないとなると、不安になるなぁ…。何か追い込まれているのかな？
話しかけづらい上司：首も目も動かない
「大井部長、今ちょっと相談してもいいですか？」
「うん…。いいよ…。」
ホントにいいのか？パソコン見たまま首がピクリとも動かない。大井部長はこのままパソコンを見つめたまま私の話しを聞くつもりか…？
「うん…。なに？」
うわー、コッチ向かないよ。
「あの、ですね…。納期に間に合わないものが発生してしまったので、お客様へ報告へ行きたいのですが…」
「あー、ヤバいね。それ。誰が行くの？」
「私です」っつーか、コッチ向かないよ。
「うん、まぁ一応、私も経緯は見ておくけど、失礼のないようにね」
「はい、わかりました。行ってきます」っつーか、ずっとパソコン見つめたまま首も目も動かさず私の話しを聞いていた大井部長のほうが失礼だよ。なにが「失礼のないようにね」だよ、やれやれ。
重要な資料でも見ながらパラレルワークで忙しさアピールしているのかな？
忙しいけど、話しくらいは聞くよ。みたいな感じかな？
正直、話しかけづらいんだよなぁ。
話しかけづらい上司の対処法
話しかけづらい上司はみなさんとにかくコミュニケーションがダメです。人の話しをちゃんと聞く姿勢じゃないんですよね。
話しかけづらい上司達は、話しかける側の気持ちなんて知りません。あなたや私は話しかけづらい上司に声をかけるために、とても勇気を振り絞っていますが、上司は気が付いていないんです。
話しかけづらい上司達は 「もっと積極的に話しかけてこいよー」みたいなことも言ってきます。全然空気読めてないんです。アンタが話しかけづらくしてんだっつーの！
話しかけづらいから会話をせずにメールやメモで済ませよう、と考えがちですが、私の経験上それは逆効果です。
メールやメモだけで報告を済まそうとすると、いざ話さなければいけない時に余計話しかけづらくなります。
話しかけづらい上司シリーズを攻略するには「会話」が必須なんです。
反応薄いタイプへの対処法
反応薄くて帰っていいのかすらわからない安部部長。
対処法は「お礼」と「笑顔」です。
まだ仕事が片付いていなくても、怒られそうな内容でも「了解…。」って言葉を聞いたら少し大きめの声で「ありがとうございます、お先に失礼します！」(笑顔)
これで大丈夫です。
「今日はもう帰っていいですか？」なんて、再確認しなくても笑顔で帰っちゃえばいいんです。
反応薄い安部部長のことだから、今日一日考えて何かあれば明日の朝声かけてきますよ。大丈夫、帰りましょう。 (笑顔)
声がデガすぎ上司への対処法
声がデカい井上部長。私も声が大きい人って怖くて苦手なんですよね。
でも声が大きい人への対処法もあります。
対処法は「できなくても清々しい笑顔」です。
「ちっ、なるはやで頼むよっ！！」なんて言ってきたらもうコッチのもんです。
「もちろんです！なるはやで！明日の朝までにはバッチリです！！」
と、返事しましょう。
反応が清々しいだけです。資料の作るスピードはあがりません。予定通り遅れて提出します。
声のデカい井上部長にはテンション高めで回答する。これが一番なんです。
顔怖すぎ上司への対処法
顔が怖くて近寄れない碓田部長ですが、対象法はあります。
対処法は「気にせず笑顔」です。
碓田部長のように顔が怖い上司はとても多いです。いつも真剣なので眉間にシワがよっていてとても怖い顔になります。
老眼がはいって目も悪いので、ピント調節のために目を細めたりしていて、顔が怖いです。
碓田部長はヘラヘラしない毅然と部長らしく振舞おうとする男らしい面もあるので、前日のお酒が残っていても、寝不足でも、ウトウトしたり具合が悪そうにはしません。絶対に堪えてみせます。
自分の弱みを出さないようにしているので、顔が怖くなっている。
ただそれだけなんです。何も怒っていません。
今度碓田部長が爆笑しているときに眉間を見て下さい。シワがよっていますから。笑顔のときでも眉間にシワがあるならもうそれはいつものこと。
気にせず笑顔で話しかけましょう。ほとんどの場合、怒っていませんから。
試しにニコニコしながら
「あのぅ、今ちょっとだけ話したいんですけど、大丈夫ですか？」って聞いてみて下さい。
「うん、どうしたの？」って聞いてくれますよ。
そしたら「ハンコ下さい」って言えばいいんです。
揺れすぎ上司への対処法
すゥー…。カタカタカタカタ…。と、息を吸い込みながら貧乏ゆすりをしていて揺れていた遠藤部長。
そんな揺れすぎ部長の適当な返事にもちゃんと対処法があります。
対処法は「笑顔で冗談を言う」です。
遠藤部長が「あ、うん…。はいよ、見とく見とく」と貧乏ゆすりをしながら適当に返事をくれた場合は見てくれないパターンです。
だから、見といて下さいっていったじゃないですか！
ってなっちゃうパターンですね。
それだけは避けたい。
「あ、うん…。はいよ、見とく見とく」 と適当に返事をする遠藤部長にはこう言って下さい。
「見とくって言って、見る気ないんじゃないですかぁ！？見といてくれないと泣いちゃいますよー！絶対見といて下さいね！会議、今日ですから」
こう、言うんです。
すると遠藤部長は「あー、わかったよ、見とくって！」と言うので追い打ちでこう言って下さい。
「絶対っすよ！絶対、見といて下さいよー！」
「わかったって、見とくよ、しつこいなー」
ココまで念押しすればもう大丈夫です。
あとは「じゃ、お願いしますねっ(笑顔)」といって席に戻りましょう。
首も目も動かない上司への対処法
全然コッチを見てくれなかった大井部長。
あまりに忙しすぎて対処法がなさそうな雰囲気を出していますが、対処方法あります。
対処法は「笑顔でまた今度」です。
どういうことかと言いますと、コッチを見てくれないということは、忙しいということです。そこを察した態度で対処しましょう。
大井部長はできる部長です。とても忙しいです。あなたや私の話しを聞くときに1回も目を合わせる事が出来ないほどに忙しい。であれば、報告はまた今度にしましょう。
対処方法はこうです。
「大井部長、今ちょっと相談してもいいですか？」
「うん…。いいよ…。」
「あー…、やっぱりやめときます。また今度にします(笑顔)」
「え？何？」
「いや、忙しそうなんで…。いいっす (笑顔) 」
「何だよー、気になるじゃんさぁ、なに何ぃー？？」
はい、コッチ向いた！さぁ、本題に入りましょう。
大井部長のようなコッチ見なさ過ぎて話しかけづらい上司はいったん退却です。そうすると不思議なことに「気になるから話せ」ってことになるんです。
この対処法でホントに1回もコッチ向かないのならホントに忙しくて話しかけないほうがいいときかもしれません。
でも大丈夫。だいたい、気になって話し聞きたがりますから。
それぞれの上司とその対処法
あなたの上司はどのタイプの上司でしょうか？いい対処法はありましたか？
これだけ対処方法を考えてもやっぱり緊張したり怖かったりして上司と話すのはニガテだと感じてしまうでしょう。人付き合いっていつも難しいです。
こう来たら、こう返そう。ああ来たら、ああ返そう。って色々と対処法を考えても悩んでしまうものですよね。
人間は誰でも感情の波があります。機嫌がいい時に会話ができれば良いのですが、上司だって人ですから色々あります。機嫌が悪い時に話しかければネチネチと言われることもあるでしょう。
あんまりにも負の感情をあなたにぶつけてくるような上司であれば、それはとても残念な事ですが、たいていの上司はあなたの事を「潰してやろう」なんて思っていません。
どちらかというと、もっと会社がよくなるためにはあなたのチカラが必要で、自分1人では太刀打ちできない事がわかっています。若い世代にもっと頑張ってほしい、自分が引退したあとも会社を引っ張っていってほしい。あなたに成長して欲しい。
そう思っているんです。
だから熱が入る。感情的になる。
だから、説教臭くなって、話しかけづらい顔してる。
困ったオジサンです。
あなたの笑顔が職場を明るくします。上司と楽しそうに話している部下って、なんかイイと思いませんか？
何回も会話をしていれば話しかけづらい上司のパターンが読めてきます。あなたが笑顔で話しかけるだけで全部改善していきます。
あなたに笑顔で話しかけてほしいのに、話しかけづらい態度で席に座っているんですから、上司ってガンコオヤジみたいなもんです。実際ガンコオヤジばっかりでしょ？案外あんたのお父さんと似ているかも？？
上司、話しかけづらい存在じゃないです。
大丈夫、話しかけていきましょう！
最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
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