退職代行で後悔しないために。Fさんの実話。

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理想は円満退社!
退職代行は最終手段!
実際に退職代行で
後悔だらけの
Fさんの実話を紹介します。

退職代行は後悔だけでなく
トラブルや失敗も
非常に多いのです。

退職代行を使ったあとの事は
考えていますか?

注意点がたくさんあります。
この記事を是非最後まで読んで頂き、
後悔のない退職を実現して下さい。

退職代行を使用された
企業側の立場(私の立場)から、
実際に退職代行を利用した
Fさんのエピソードを紹介します。

まず初めに、
Fさんのエピソードを紹介するのは
私にとってはリスクです。

企業サイドの
内情も赤裸々に暴露していますので
デメリットしかないのですが、
私はあなたが退職する時に
後悔をしてほしくないのです。

何度も後悔だらけの
退職劇を見てきた私ですが、
人生の分岐点となる退職で
あなたを後悔させたくありません。

退職によって後悔する人が
1人でも減って欲しいという願いのもと、
この記事をライティングしています。

退職代行を利用したFさんについて

退職代行を利用した人物、
名前は「Fさん」。

・当時38歳
・職場の人間関係はあまり良くない
・仕事はできないタイプ
・体格がよく、背が高い
・勤続年数は15年くらい

ある時、
会社に1本の電話が
かかってきました。

「はい。株式会社○○です。」

いつも通り
会社の電話に出る社員。

社員「部長、退職代行なんとかの人から電話です。」
部長「退職代行??」


私はそのやりとりを
聞きながら
自分の仕事をしていました。



数分後、

ガチャンッ!


怒りがこもったような
受話器を置く音が聞こえます。


部長「はぁ。」

私「どうしました?」

部長「Fさんが退職代行サービスを
   使用したらしい。
   もう会社には来ないで
   弁護士の方が
   話しをされるとの事です。」

私「そうですか。
  それにしても突然ですね。」


退職代行の電話があった日は
このように突然訪れました。

我々はFさんが退職する事を
知らなかったので
とても驚きました。

弁護士さんから聞いた内容

Fさんは
以前から退職の意思があったが、
ずっと伝えきれずにいたところ、
退職代行サービスへ
相談をしたそうです。

そこで、
弁護士の方に
薦められFさんは
退職代行を依頼する事を
決意しました。


私たちは退職の意思を
Fさん本人からは聞けず、
全て退職代行サービスの
弁護士さんから聞きました。

Fさんの退職騒動は
我々の上層部に即座に伝達、
その日のうちに
受理する方針が決まりました。

以降、
総務担当と弁護士さんで
話を進めるかたちとなりました。

Fさんの席には
私物の山。

作業着や文房具、
その他色々残っています。

全部処分していいとの事です。

Fさんは絶対に会社には
出勤しないようです。

社内のFさんの事情

私「Fさんの件、
  どうなりましたか?」

部長「退職決定ですね。
   突然すぎて、驚きましたね。」

私「本当に驚きました。」





私「…。」

私「でも部長…。
  よかったですね」

部長「そうですね。」

実はFさん、
仕事ができないので
社内でも悩みの種だったのです。

部長もどうすれば
Fさんが成功できるか、
いつも頭を悩ませていました。

企業にとって社員は
一番大切な財産であり、
一人一人がパフォーマンスを出せるように
環境を整えていかなければ
なりません。

Fさんについては、
会社から推奨したエンジニアの資格を
取得してもらったり、
派遣や客先で
構内作業をしてもらったり、
いつも環境やスキルを変えながら
適材適所を探っていたのです。

部長はFさんの事で
「色々手を尽くしたが、
 転職を奨めようか迷っている

と私に相談していたのです。

企業側としては
パフォーマンスが出ないからという理由で
従業員を簡単に
辞めさせる訳にはいきません。

退職代行では完全に存在を消せない

誰かが見ています

退職代行を使用したFさん。
その後、
一度も会社に現れる事は
ありませんでした。

これで完全に存在を消したと
考えていたかもしれません。
ですが、
その後のことは会社に
筒抜けでした。

退職代行で会社を辞めたとしても、
全然関連のない職種へ転職したとしても、
自分自身の存在が
消えるわけではありません。

あるとき、
協力メーカーさんから
「Fさんを見かけた」と
話がありました。

かつて我々の会社から
派遣で行っていた会社に、
Fさんがいたと言うのです。

当然、すでに退職していたので、
我々の会社から派遣されたのではありません。

まさか、と思いましたが、
協力メーカーさんや
他の方々と情報交換をしていくうちに
再び派遣で通っていた事が
判明したのです。

誰かが聞いています

Fさんが
オンラインゲーム内で
会話をしていた転職先の会社の愚痴が、
全部漏れ漏れでした。

Fさんがゲーム内で
会話をしていたのは
私の会社の後輩でした。

その事をFさんは
気づいていなかったため、
昨日はこんな事を言っていた、
一昨日はあんな事を言っていたと、
トピックスのように
漏れ伝わってきてしまったのです。

結局、退職代行で会社を辞めた
Fさんですが、
前職を退職代行で辞めた事実は
現職にも伝わっている。との事。

困難が訪れたときに
退職代行を使用する人物
認識されてしまったのです。

しかし、
本人がその事に
気がついているかは不明です。

我々の会社にいた時よりも
厳しい状況になってしまったFさん。
多くの退職者を
サポートしてきた私の評価では
Fさんの退職は完全に「失敗」です。

Fさんよりも
用意周到に存在を消したとしても、
人の繋がりというものは
必ず何処かで
結びついてしまうものです。

SNSやオンラインゲームで
特定されてしまう事もあれば、
普段の生活での
買い物、新しい職場、
コミュニティやサークルの集まり、
どこで誰と出会うかは
わかりません。

必ず何処かで
会うものです。

退職代行でなければどうなった?

Fさんとは異なり、
円満退社をした別の社員もいます。

その方は
パフォーマンスが出ずに
苦しんでいて
退職の意向を
上長に伝えました。

その結果、
上長から転職を
奨められた方でした。

会社から次の転職先を紹介し、
転職を見事に成功させました。

新たな活躍の場に
身を置いて、
活躍しています。


Fさんも
退職の意向を示してくれていれば、
転職のサポートをする事だって
できたのに、
とても悔やまれます。

退職代行で突然辞められてしまっては
転職サポートをする訳にもいかず、
また、
同じ会社に再就職することもできません。

私の会社では
円満退社した社員が、
中途社員として
再び入社してきたケースもあります。

人の事情は
十人十色です。

自分の人生にとって
大きな分岐点となる退職は
必ず円満退社で終えるように
努力してみて下さい。

言い出しにくい事、
嫌いな人、気まづい環境、
怒りや諦め、

色々な負の感情が
あなたの前に立ちはだかりますが、
サポートしてくれる人も
必ずすぐ側にいるものです。

もしあなたの近くに
頼る人が1人もいないなら、
退職代行の1歩手前の手段として
「白獅子に相談」という選択肢もありです。

1人で悩むよりマシ。
でもいきなり相談といっても
勇気がでないでしょう。

コチラの記事を読んで
もう少し退職について考えてみては
いかがでしょうか?


最後まで読んで頂き、
ありがとうございます。

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